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      謀新局 開新篇丨工程技術研究院組織2021年度系列工作會議之六——人事人才工作會
      發布時間:2021-2-3    立即打印  
              2021年1月28日下午,工程技術研究院人事人才工作會議在北科大昌平創新園區A座217會議室順利舉行。工研院領導班子成員、各部門負責人參加了會議。會議采用線上線下相結合的方式,由工程技術研究院黨委副書記、副院長彭笑艷主持。
              首先,彭笑艷介紹了工研院人事人才工作概況,她從基本情況、政策變化、差距分析、存在問題和工作展望五個方面進行了介紹。向參會人員介紹了學校對于職稱評聘、聘期考核、博士后工作等相關政策的變化,從職稱結構、學歷結構、年齡結構等分析了我院與學校的差距,指出了我院存在學術大師和學科領軍人才不足、學術影響力和競爭力有待提升等現有問題,并從人才引進和人事管理兩個方面進行了計劃和展望。

              隨后,各部門負責人進行發言討論。他們從學院人才的招聘制度、聘用期滿的考核制度、研究生的培養模式等方面進行了深入的討論。針對獎學金評定細則、研究生導師的配備和指導、建立青年教師和博士后工作室等方面也給出了合理的意見與建議。參會人員群策群力,充分交流,為學院人事人才工作的發展建言獻策。

              工研院黨委書記陳雨來分享了中央人才領導工作會議上的文章及總書記講話精神。他強調,人事人才工作是團隊建設和未來發展藍圖的一項非常重要的工作,推進人才發展體制戰略,讓創新人才得到應有的回報,要做到關愛人才,愛護人才,成就人才。
              最后,工研院院長何安瑞做總結。他肯定了本次會議的出發點和大家討論的成果,強調人事方面的工作要以問題為導向,優化人員結構,形成人才群,才能有利于學院的發展和人才的引進與培養。
      作者:郝勇飛
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